umowa zlecenie prawo

Indeks
Biżuteria ręcznie robiona .... Falling in...
 

Temat: umowa zlecenie
Mało bezpieczne rozwiązanie...

Co prawda w przypadku umów zlecenia nie ma przepisu, który nakazywałby zlecającemu podpisanie umowy najpóźniej w dniu przystąpienia do świadczenia pracy - ale w takim rozwiązaniu Pani pozycja jest niepewna.

Prawo nie nakazuje, aby umowa zlecenia miała formę pisemną - ale w przypadku sporu co do takiej ustnej umowy to na Pani będzie ciążył ciężar wykazania co było przedmiotem takiej umowy. Umowa zlecenia określa nie tylko wymiar wynagrodzenia za wykonane zlecenie, ale również zakres prac i przedmiot zlecenia.

Proponowałbym, aby firma wystawiała przed podpisaniem formalnej umowy krótkie pisemne zlecenie, w którym określi co dokładnie jest przedmiotem zlecenia, jakie będzie wynagrodzenie i fakt, że właściwa umowa zlecenia zostanie podpisania 15-go dnia miesiąca.
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=1024



Temat: Współczynnik K
Witam.

Załącznik informacyjny dla mnie jest jak najbardziej żródłem wiedzy technicznej i myślę ,że z pewnością prokurator to by wykorzystał. A co z tysiącami norm które nie są obowiązkowe. Nie stosujemy się do nich? .A jak się nie zastosujemy a coś się stanie to czy nie bekniemy za to a przecież norma nie obowiązkowa nie jest źródłem prawa . Jest za to źródłem wiedzy technicznej i czym nowsza rorma czyzałącznik informacyjny tym nosza wiedza.
Fakt może powstać konflikt z inwestorem jeśli powiemy ,że z naszych pomiarów i obliczeń wynika , że instalacja jest do bani. Ja już dawno znalazłem na to sposóbi przy podpisywaniu umowy czy zlecenia przedstawiam algorytmy za pomocą których dokonam oceny instalacji i inwestor z góry wie że zastosuję współczynnik 2/3 lub 0,8 czy jakiś inny i nikt nie mapóźniej pretensji do nikogo.

pozdrawiam marcin714
Źródło: forumsep.com.pl/viewtopic.php?t=297


Temat: Lista obowiązujących zobowiązań z prawa cywilnego
Nie wiem, czy do wszystkich dotarła dzisiejsza lista zobowiązań obowiązujących z prawa cywilnego, którą dzisiaj profesor przekazał na wykładzie, zatem:

Zobowiązania - część szczegółowa

1. Umowa sprzedaży
2. Umowa zamiany
3. Umowa darowizny
4. Umowa najmu
5. Umowa dzierżawy
6. Umowa użyczenia
7. Umowa zlecenia
8. Prowadzenie cudzych spraw bez zlecenia
9. Umowa o dzieło
10. Umowa przechowania
11. Odpowiedzialność utrzymujących hotele
12. Umowa pożyczki
13. Depozyt nieprawidłowy
14. Umowa kredytu
15. Umowa rachunku bankowego
16. Umowa poręczenia
17. Gwarancja bankowa
18. Renta
19. Dożywocie
20. Gra i zakład
21. Przyrzeczenie publiczne
22. Spółka cywilna
23. Przekaz
24. Papiery wartościowe
25. Umowa ugody
Źródło: forum-prawo.pl/viewtopic.php?t=1802


Temat: ekipa (brak działalności gospodarczej)
Ktoś musi mieć działalność gospodarczą - albo oni, wówczas wystawiają ci fakturę i zawierasz z nimi umowę pisemną lub ustną (także ważną) lub ty masz firmę, albo ktoś zaprzyjaźniony (tak lepiej ze względu na VAT) i zatrudniasz ich jako pracowników na umowę zlecenie.
Inaczej to jest zatrudnienie na czarno i oczywiście wszystkie konsekwencje takiej sytuacji. Może taniej - nie zawsze i brak jakichkolwiek możlwiości dochodzenia swoich praw. Dużo osob oczywiście buduje bez umów, oficjalnego zatrudnienia i jakoś to uchodzi, w razie czego tłumaczyć się można pomocą sąsiedzką, rodzinną itp., ale nie można tego doradzać, jak również są strony negatywne - prawne oraz brak rękojmi i odpowiedzialności za błędy wykonawcze. No i zawsze może się zdarzyć poważny wypadek na budowie, nawet śmiertelny - i co wtedy?
Źródło: forum.muratordom.pl/showthread.php?t=90748


Temat: Potrzebuje porada prawniczej w sprawie umowy!!
lacha umowa wspópracy to umowa na gruncie prawa cywilnego - wszelkie prawa i obowiązki wynikają z Kodeksu cywilnego :D musiałbys pokazać projekt takiej umowy bo tu trzeba rozmawiać o konretach a nie ogólnikach :wink:
ważne abyś sprecyzował jaki charakter ma mieć ta umowa i co jest jej przedmiotem - jesli jednorazowe udokumentowanie fotograficzne jakiegoś zdarzenia to może zastanów się nad umową o dzieło, a jesli ma to być cykl fotograficzny to wtedy - umowę zlecenia
ważny jest też aspekt twojego obecnego statusu tzn. czy pracujesz uczysz się itp.
Źródło: cyberfoto.pl/showthread.php?t=56696


Temat: umowa zlecenie - prawa i obowiązki, wykorzystywanie - pytani

  [cytat="Janusz M.":2ijfr741]Należałoby najpierw udowodnić (prawomocnym wyrokiem sądowym), że mimo nazwania "umowa zlecenie" była to umowa o pracę[/cytat:2ijfr741]

Niekoniecznie "najpierw".
Można wykazać że była to umowa o pracę w jednym, tym samym postępowaniu, w którym dochodzić się będzie jednocześnie roszczeń wynikających z prawa pracy. Oczywiście w razie niewykazania że zawarto umowe o pracę, proces o roszczenia pracownicze się przegra.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=31703


Temat: Tylko dla ORŁÓW - to nie reklama piwa :-/
Tylko dla ORŁÓW - to nie reklama piwa :-/
  Witam
Widzę że to ciężki temat - tylko dla ORŁÓW
Z góry dziękuję wszystkim tym, którzy mi pomogą
Miałem odczynienia z nieuczciwym handlowcem, który wypełnił umowę dotyczącą zlecenia reklamy. Umowę podstemplowałem ale awaryjnie nie podpisałem tej umowy, ponieważ umówiliśmy się że owy handlowiec wpadnie do mnie po sam podpis za 4 m-ce i o ile będę miał fundusze na ta reklamę. Niestety facet się nie pojawił i bez mojej wiedzy podpisał ( właściwie parafował ) umowę i puścił do realizacji.
Sprawa trafiła do sądu - odbyła się pierwsza rozprawa, na której dowiedziałem się, że to na mnie spoczywa obowiązek udowodnienia, że podpis nie jest mój - ale jak udowodnić, że kilka kresek ( parafka) nie są moje, żaden biegły tego nie zrobi, bo jak udowodnić, że jakiś nabazgrany "krzyżyk" nie należy do mnie?
Na umowie jest napisane że musi być podpis - tylko czym jest podpis ? - brak definicji podpisu - czym jest parafka ? - brak definicji parafki - i czy parafka może w sensie prawnym spełniać role podpisu ?

Jeszcze raz dziękuję za poradę
Jarek

Nie jest to temat dla prawa gospodarczego, jest on już na cywilnym - scalam - J.M.
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=3092


Temat: formy zatrudnienia
Zatrudnienie może być wyłącznie oparte na umowie o pracę i tylko tym zajmuje się dział "prawo pracy". Różnic w zasadach wykonywania pracy w oparciu o stosunek pracy (umowa o pracę), a stosunek cywilnoprawny (umowa zlecenie, umowa o dzieło) - jest bardzo wiele trudno tutaj je opisywać i jeszcze wiedzieć, co jest dla Pani korzystniejsze. Pewne informacje były wielokrotnie omawiane na forum, poza tym w Internecie łatwo znaleźć takie informacje. To Pani musi zdecydować co jest dla Pani korzystniejsze.

Zamykam. 8)
Źródło: forumprawne.org/showthread.php?t=13534


Temat: określenie stosunku pracy
Witam

Chciałem uzyskać pomoc d/t umowy -zlecenia .
Pracuje w pewniej firmie na umowe -zlecenie .Jest to firma wynajeta przez zaklad na ktorego terenie wykonujemy zlecenie - nasze stanowisko to "kontroler jakosci " .
Zaklad ten dal naszej firmie kilkanascie zlecen i wykonujemy je caly czas w normalnych godzinach pracy , codziennie i na 3 zmiany . W innych firmach w miescie zleceniodawca tez ma mase zlecen i wykonują je inni pracownicy . Kazdy wykonuje zlecenia na stalym ,wybranym przez zleceniodawce zakladzie pracy .Czasem ludzie z naszego zakladu wysyłani są na inne zlecenia w innnych zakladach pracy (wtedy mają wyplacany dodatek za delegacje ) lecz sporadycznie i na krotko ( 1 ,2 dni ) po czym wracają na nasz zaklad i pracują dalej w normalnym systemie zmianowym.
Ponadto nasz zleceniodawca zarządal od nas zrobienia badan do pracy na swoj koszt oraz zakupienia obuwia specjalistycznego ktore jest wymagane na zakladzie pracy , za ktore zwraca tylko 25% . Oczywiscie nie ma problemu jezeli ktos z pracownikow chcialby miec dzien czy tydzien wolnego , poprostu dzwoni do przelozonego i powiadamia go o tym fakcie .Od wrzesnia zaklad na ktorym wykonujemy zlecenia przeszedl na system 4b i w zwiazku z tym nasz zleceniodawca chce zebysmy pracowali w weekendy po 12h . Grozi nam , ze jezeli nie bedziemy przychodzic to nas pozwalnia i ze nam rowniez wprowadzi system zmianowy 4b wiec i tak bedziemy pracowac w weekendy ... Do tego w umowie mamy zakaz konkurencji pod groźbą kary 10 tys i nie ma tam nic o zadnej rekompensacie ..
i jak teraz to wyglada wg prawa ? Czy mozna wystąpić do sądu zeby ustalić stosunek pracy ? Jakie mam szanse na to ze sąd uzna te warunki za podlegające umowe o prace ?

ps: na umowie nie mam ustalonych godzin pracy ani miejsca wykonywania zlecenia jednak w praktyce wyglada to tak ,ze pracuje juz 8 m-cy na takim samym stanowisku w systemie 3 -zmianowym na pelne 8h
pozdrawiam

Adam
Źródło: forum.prawnikow.pl/archiwum/viewtopic.php?t=8145




 
 
Pokrewne
 
 
   
Copyright 2006 Sitename.com. Designed by Web Page Templates